1.每位员工都有平等就业机会（huì）

2.岗位竞聘（pìn）公开（kāi）公正

3.支（zhī）持专业和个（gè）人（rén）发（fā）展培训（xùn）

4.企业内部优（yōu）先选拔

5.绩（jì）效决定薪酬

人才（cái）是集团公司发展的关键，集（jí）团会与员工共（gòng）担职业发展的责（zé）任，鼓励每位员工发挥其最大的潜能，通过集团的人才评估与管理（lǐ）流程确保（bǎo）人尽其（qí）才。集团（tuán）承（chéng）诺提供各类职业培训和（hé）发展机会，鼓励

每位员工不（bú）断学习（xí）和提高，让优秀的人才成为公司的财（cái）富（fù）。